欢乐11选5走势图技巧:人才戰略實施

双色球一些技巧 www.pvvxuq.com.cn 公司把人才戰略作為企業總體發展戰略之一,戰略的核心是人才的開發,企業把人才的開發視為一項系統工程,統籌規劃、著力推進、穩步實施。高層領導負責整個人才工程的牽頭、監督和協調工作;人力資源部負責人才開發計劃的制定、組織和實施工作,著力做好人才引進、培養、使用、激勵、約束等各項工作;綜合部、生產部、技術部、供銷部、財務部、工程設備部、及各分廠等相關職能部門互相配合,通過開展技術培訓、勞動競賽等職工活動,從中選拔推薦人才,建立完善的人才培養、人才考評和薪酬管理制度。

企業始終堅持以人為本、能力建設為主導的原則,貫徹落實科學發展觀,加快企業所需人才的引進,加強對人才的培養、使用和保障服務,提升人才的職業能力,提高人才隊伍建設水平,建立符合公司各個崗位的人才隊伍,為公司長期可持續性發展提供人力保障。